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2017-11-24 23:25聯合報 記者呂思逸/台北報導

 

國營事業剛招考完,台電近日宣布,為因應未來10年的大批退休人力缺口,明年度雇員首度「一年兩考」,分別在5、12月招考,第一波招考名額高達700人,學歷僅須高中職畢業,經錄取起薪可達3萬元。 

國營事業台水、台電、台糖、中油員工分為職員、雇員,職員大多為管理、企劃職,學歷多限制大專學院畢業;雇員則是專業技術人員,如農業技術人員等,學歷限制為高中職畢業,起薪略低於職員。

 

台電去年年初成立「事業部」,以邁向企業化經營,今年更因應電業法修法,擬定能源轉型、綠電開放等電業計畫,新部門、新計畫都急需人力,加上台電雇員年齡大多相仿,台電預估,未來10年將有四成員工陸續退離,人力更急需補充

 

台電表示,台電為強化核心技術傳承,往年僅有一年一次的職員考試,將首度提升為2次,凡考取者,台電還將培養一技之長,將有電業核心技術、實習等課程,期間將每月享有生活津貼。

 

明年度第一次招考將在5月舉行,台電表示,此次甄試包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等,甄試簡章於明年1月12日上網公布,並訂於5月12日在全國4個考區舉行考試。

 

另外,明年第二次招考目前暫定12月招考,目前名額、招考類科未定。相關招考訊息,考生可多關注台電雇用人員甄試網站。

 

相較於台電雇員缺額為617名,明年度首次招考名額提升1成3,台電曾透露,近年來雇員錄取率為3%至4%,往年都以配電線路維護類招考最多,去年該類科名額就達249名。

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