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工商時報【記者潘羿菁╱台北報導】

    搶救失業率，經濟部今年預計對外招考逾1,400人，五大國營事業單位將會以台電與中油釋出名額最多，起薪從3.6萬元起跳，正式聘用第四年起，薪水可望達4.8萬元，由於國營事業機構的年終獎金，多半會達4.6個月，預料競爭激烈，錄取率在5％以下。

    經濟部表示，五大國營事業在職員的部份，粗估需求至少800人，技術工至少600人，確切的數字及職缺，將在3月公告，並規劃在6月考試，但技術工則由各國營事業自行決定考試時間。

    台電與中油每年都釋出最多職缺，大約佔總人數的一半以上。

    台電表示，今年職員預計招考300人以上，起薪在3.6萬~3.7萬元，正式聘雇第4年將可望加薪到4.8萬元，釋出職缺會以電機、電子、儀電、土木、企管為大宗。

    至於台電技術工，包括電線搶修、維修及電廠現場操作人員等，保守估計逾百人，招考進來後，必須要通過半年培訓及半年試用，培訓期薪資為2萬元，試用期則調高至2.6萬元，正式聘用期薪水增加至2.9萬元，正式聘用第4年起，薪水可逼近4萬元。

    中油約招募130人，至於個別考試部份也在規劃，另外也會針對特別需求招考，例如石化研發人員。

    台水則是規劃招考105名新血，職缺種類包括了土木、企管、電力、化學化工或環工、財稅、財務等，起薪約3.7萬元。

    台糖表示，目前估計招考人數約30人，職缺擴及八大事業部，包括生技、砂糖、商品行銷與精緻農業等，起薪約在3.2萬~3.3萬元間。現階段台糖員工平均年齡達50歲，因此到民國105年，有24％比例的員工面臨退休年齡，約1千多人，為了要彌補人力缺口，規劃在105年以後，儘早作職務交替銜接工作。

    至於漢翔則是招考40~50名工程師級的員工。