台電今(7)日宣布105年新進僱用人員甄試，招考名額再增額58名，由原來的654名增為712名，本項甄試自即日起至20日受理網路報名，初(筆)試訂於7月17日於台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行，歡迎具高中職以上學歷且有志為台灣來電的人，把握機會踴躍報考。
台電指出，本項甄試採分區報名及錄取，報名時可依簡章所列的ㄧ般名額及用人當地化名額，選擇未來志願服務地區。初(筆)試科目包括國文、英文及各類別專業科目二種，持有指定類別技術證照者可享有初(筆)試加分；初(筆)試合格者再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。
招考類別包括電力技術及綜合行政人員等共14類，包括配電線路維護299名、輸電線路維護40名、變電設備維護80名、電機運轉維護41名、電機修護24名、儀電運轉維護12名、機械運轉維護44名、機械修護38名、土木工程30名、起重技術7名、電銲技術7名、化學工程4名、海事工程5名與綜合行政81名。
獲錄取者將先接受一年的課程、實習及工作訓練，學習電力專業技術，錄取經訓練合格正式僱用者起薪可達3萬元，並享有健全穩定的待遇與福利，歡迎有志從事電力服務工作者報考。甄試簡章、相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站(recruit.taipower.com.tw)，或台電公司網站(www.taipower.com.tw)查詢。
訊息來源：http://www.taipower.com.tw/content/news/news01-1.aspx?sid=535
近年來因應台電公司的業務成長以及廣大的退休潮，為了補足人力上的缺口，並完善的傳承工作經驗，台電公司將持續招考新進人員以補充退離的空缺。雖然台電公司預計未來十年仍有將近四成的員工會陸續辦理退休、離職，但若越早考取，升遷的機會也就越大，同時，還能夠盡早累積年資，為人生做好妥善的規劃。
台電公司除了招考新進雇員外，也會透過經濟部所屬事業機構招考新進職員，後者筆試難度較高，建議可以先以新進雇員的考試來練筆，測試自身的準備方向是否正確，並熟悉考場氛圍，考前勤加練習考古題、大量題庫也有助於增進自身答題的反應。
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