桃捷公司招募訊息-考科公告
桃園捷運公司招募人員消息公開後，廣獲求職和轉職的民眾關注，桃捷公司表示，本次共計136個職缺，其中維修類組73人、運務類組44人、管理類組11人、原住民類組4人、身心障礙類組4人。各類考科視報考項目不同而有差異。招募簡章預計12月底在官網公告，預計明年1月甄試。招募資訊以簡章公告內容為主，請有意報考民眾密切注意本公司官網訊息。
2018/107年桃園捷運招考需求人數
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台灣自來水公司(台水)日前表示，為了補充基層人力，確定將在今年10月15日舉辦基層人員甄試(評價人員)，預計錄取472名技術士、60名營運士，一共532名缺額，招考類別橫跨了工程、業務、抄表、操作、裝修等，報考不限年齡性別，只要高中職以上均可報考，起薪約2萬6千塊，且後勢看漲，因為不但定期調薪，還能享有國營事業員工所有福利，若工作表現良好，不但升遷指日可待，年終加績效獎金平均四個月起跳，一年16個月薪加總起來平均至高達到3萬6千塊，對於薪資凍漲的廣大22k小資族，本次的台水評價人員絕對是躍居公職的大好機會，考科僅3科且全都選擇題型，是可以短期衝刺上榜的好機會。
1.報名日期：
106年8月11日(星期五)10：00至106年8月22日(星期四二)17：00止。
國營事業多數人心目中的最終殿堂-經濟部所屬事業(台電、中油、台水、台糖)聯合甄試，將於11月11日盛大展開，簡章在今日(7/11)上午公告了。雖然年薪改革問題鬧得沸沸揚揚，大家對報考公職國營事業會有些許的疑慮，但畢竟有國家當靠山，各種薪資福利基本上還是優於一般名間企業的。在現階段大環境不明朗的情況下，能夠得到一份相對穩定且有保障的工作，應該會是現今上班族們非常大的心願吧！
一、 報名日期：
106年7月21日 9:00~106年8月1日 24:00
二、報名方式：
一律採網路報名。報名網址：http://exam.taipower.com.tw/
三、考試日期：
筆試： 106年11月11日
口試：預定107年1月10日
睽違3年，中華電信終於在今日公告2017年度招考368名囉！ 即日起報名到6/29，7/29就進行第一階段筆試。中華電信福利之好眾所皆知，今年初中華電信就已經釋出2017年會大力招聘新血，各方考生也已經摩拳 擦掌、躍躍欲試，如何在這麼短時間內脫穎而出，國營事業招考最佳首選-TKB數位學堂/百官網就是您的最佳選擇。
本次招考招考類別及名額 如下：工務類專業職(四)第二類專員74名、電信網路規劃設計46名、電信網路維運64名、傳輸網路規劃維運12名行動通信網路維運22名、網際網路規劃 維運13名、電力空調維運管理37名、資訊系統開發及維運55名、企業客戶服務及行銷45名 ，合計：368人。(實際名額以遴選簡章公告內容為準)
一、報名日期：
106年6月19日~106年6月29日
二、考試日期：
7月份高普考即將到來~~
想要檢視自己讀的狀況如何嗎~~
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國營事業最高殿堂-經濟部所屬國營事業台電、中油、台水、台糖聯合甄試，在5月11日公告2017年度初步招考消息囉！在黃金退休潮的後期，經濟部所屬事業依然為補足退休缺額，並傳承核心技術，需要招考許多的新血，目前官方預計將於2017年11月11日辦理新進職員甄試，暫定名額為897名，簡章預定於2017年7月11日於網路公告。
新聞訊息：
為因應退休人力及工作需求，經濟部今（11）日宣布，國營事業台糖、台電、台灣中油及台水等4家公司，今年將招考897人，新進職員甄試將於11月舉辦，起薪每月約3萬5000元至3萬8000元間，其中以台電招考552人最多，競爭相當激烈。
一、招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪：
暫定總名額：897名
台糖106(2017年)年6月24日將招募108名新人
台糖公司為改善人力結構，傳承核心技術及經驗，將於106年招募108名高中、職新進工員加入國營事業行列，歡迎有志青年報考。
1.報名日期：
106年4月28日(五)10：00~106年5月11日(四)17：00
2. 報名方式：
一律採線上報名，請注意繳款期限，逾期恕不受理。
具特殊身分加分者，請於5月11日前郵寄相關證明文件。
新聞原文：https://udn.com/news/story/6939/2277831?from=udn-catelistnews_ch1012
中華郵政今年考試制度將改革，中華郵政公布最新「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範」，針對國文類科將以短文寫作取代古文閱讀；另外，外勤人員企管類科也改為「台灣自然人文地理」，盼能適才適所。
中華郵政為給考生充沛時間，提前半年開始準備，下半年進行考試，今年規畫7月公告報考簡章、8月報名、9月展開考試。
2017年台電招考簡章將於2017年3月15日公告
新制一例一休上路後，全面性地對台灣企業告成很大的影響，以國營事業如台電、台鐵而言，因應休假正常化(一例一休)產生很大的人力缺口，因此；台電除了例行性增補人力外，台電主管指出一定會配合落實(勞基法)新制規，預計2017年多增加晉用300-400人，對有志進入台電的考生，一定要把握這一波的考試機會。因應企業化經營與年輕化趨勢，台電確定2017年7月將再次舉辦招考，本次僱用人員招考類組包括：配電、輸電、變電、電機、土木、綜合行政等，7月 15日將舉辦筆試，有志國營事業的考生，現在開始提早準備是上榜的不二鐵則，通過筆試、複試，即為錄取。錄取後再受實務訓練一年，受訓完正式上工後起薪約為3萬塊，享國營事業福利，且每年調薪，最高調至7萬餘元。
一、報名日期：
1月6日 12:30~1月16日18:00
二、考試日期：
初試：2月11日
複試：4月8日~4月18日(依各類組之時間及地點)
三、報考資格：師級-大學畢；員級-高中職畢；
(※碩士畢僅能參加師級，不得報考員級)
四、考試類組：師級→機械、電機、材料、工業工程、資訊管理、財務會計、人力資源
員級→機械、電機、化工
萬眾矚目「桃園機場捷運線」已於今日(12/23)正式公告招考消息，此次招考名額為210名，站務員38名、司機員15名、電機技術員52名、電子技術員23名、機械技術員30名、土木技術員31名、企劃助理專員2名、財會助理專員7名、法務助理專員2名、原住民進用類4名、身心障礙進用類6名。共同考科是綜合測驗(國文、公文寫作、英文、邏輯分析)，專業科目則視報考類別不同有所差異。
中鋼退休潮持續蔓延，2017年預計將有540名離退，2月則會招考以補缺，此時此刻正面臨世代教替，未來10年，師級以上將有1000餘人，基層職位3000餘人陸續退休，為讓累積多年的鋼鐵生產、操作與管理，順利接班傳承，中鋼主管指出在2017-2022年，每年將有540人退休，等於說每年都要招聘相同數量的新血。
值得一提的是，因中鋼推動新南向政策以及國際化，所以新進人員的語言能力都有所要求，從招考簡章可以看出，就算是技術人才，對語言能力的要求也沒有鬆懈。
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