經濟部所屬國營事業進入員工退休高峰,今年總招考人數預估會突破2000人,創史上新高。台電是今年首家自辦招考的經濟部所屬國營事業,6月招考雇員535名,比去年招考人數激增近三成。
補教業者指出,台電今年除招考電力技術人員,同時招考綜合行政人員,可望吸引文組考生報考。
2013年多間國營事業及公股行庫陸續公告招考消息,據統計,上半年便已釋出2,600多個職缺,且因薪資待遇與工作穩定之緣故,已吸引不少民眾前來報考,而下半年眾所矚目的經濟部所屬國營事業聯招將於6/13(四)公告簡章宣布招考(包含台電、中油、台水、漢翔、台糖等五間公司),釋出職缺合計超過1千名,其中企管組、機械組與電機甲組釋出名額更是超過百位數,由於總職缺破千名且提前半年公告考試,專家表示今年絕對是報考國營事業的好時機,已投入準備之考生將更有機會榮登金榜。
國營事業102年最新招考資訊已公告,包含台電、中油、台水、漢翔、台糖等,釋出職缺合計超過1千名,其中企管組、機械組與電機甲組釋出名額更是超過百位數,由於總職缺破千名且提前半年公告考試,專家表示今年絕對是報考國營事業的好時機,已投入準備之考生將更有機會榮登金榜。
訊息來源:經濟部http://www.moea.gov.tw/Mns/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&news_id=31020
102年度統籌辦理所屬事業新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列,共分為博士及專科以上兩層級,招考總名額暫定1,061名,歡迎有志青年報考。
二、博士及專科以上兩層級甄試招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪說明如下:
(一)博士層級:暫定總名額22人。用人事業:台灣中油公司。初(筆)試日期:102年10月13日。起薪:每月約新台幣6萬元。
(二)專科以上層級:暫定總名額1,039人。用人事業:台糖、台電、台灣中油、漢翔、台水等5家公司。初(筆)試日期:102年11月17日。起薪:依各所分發之公司規定辦理,目前各公司起薪每月約新台幣3萬5千元至3萬8千元之間。
時機歹歹,經濟不景氣,搶公職鐵飯碗成了未來生活保障的絕佳途徑。今年國營事業招考包括台電、中油、台糖、台水及漢翔初估將釋出約900個名額,其中以台電開出最多缺額,約600個職缺,招考電機、機械、儀電、土木、行政及會計等類別,平均起薪37K。本次為了讓考生有充分的時間準備,公告後的6個月才會舉辦考試,初步得知約為9月底或10月初舉行,考生可提前準備。
〔自由時報記者曾鴻儒/台北報導〕台灣港務公司、台鐵局、桃園機場公司下月起將分別辦理招考,起薪最少三萬,最高可達六萬,想捧公家機關鐵飯碗的民眾可以一「試」。
起薪最少3萬 最高達6萬
三項考試中,鐵路特考已經截止報名,六月十五至十七日考試;台灣港務公司下月一日至七日受理網路報名(網址:http://webapp01.nkmu.edu.tw/twport/),下月廿五日考試;桃園機場公司預計六月考試,報名時間尚未敲定。
經濟部官員表示,由於台電、中油、台糖去年皆辦理專案裁減、離退一批員工,可填補一定的人力,其中台電員額部分,行政院已經同意,但中油、台糖方面,行政院還在審查中。
【聯合報╱記者彭慧明/台北報導】 2013/2/27
台灣大哥大昨天打出「千人徵才令」,中華電信六月也有大徵人考試,加上遠傳電信、亞太與威寶都有招募新血計畫,五大業者估計釋出超過3600個職缺。
中華電信人力資源處處長鄭鳴岡說,中華電預估今年新徵人力超過千人,將陸續舉行各項考試,最大一波考試在6月,考招名額達6、7百人,半數是資訊通信專業技術人員,也有部分業務,都是納入編制的正職員工。
國營事業過去是鐵飯碗,近來卻有生鏽跡象;不具名的國營事業主管說,國營事業起薪約三萬七千元,很有競爭力,不過考生擔心福利縮水,許多原本想吃「公家飯」的考生因此卻步。
去年油電雙漲爭議,讓國營事業形象跌落谷底,去年國營事業招考到考率首度跌破六成,「幾乎是兩個考生就有一個沒來考」,錄取率也從二趴多提高到去年的四趴多。
國營事業為什麼要考行銷?在這市場蓬勃發展的今日,行銷越來越被重視,報導指出,最近爆紅的江南Style就是因為南韓的行銷策略大成功,使得赴韓觀光人數較先前一年增加2成,另外,根據研究顯示,每100美元的韓國流行文化輸出,即造就400美元的一般消費者產品(如化妝品、電子產品或手機)獲利,一個好的行銷策略,可以讓企業帶來更多更廣的商業機會,讓企業獲得最好的曝光,因此台灣知名的國營事業如:中華電信、台灣菸酒、台糖等才會那麼重視行銷策略。明年正好也是國營事業的大招考年,現在如果還不趕快加緊腳步準備,想要錄取只會難上加難。
一、報名日期:
102年1月21日~2月4日(一律網路報名)
二、考試日期:
102年3月2日(僅設台北場)
口試日期:102 年4 月15、16 日(星期一、二)於中央印製廠辦理。
2012/12/17
工商時報【記者潘羿菁╱台北報導】
中油、台電面臨員工退休潮,因此積極對外招募人才。台電規畫,明年度起將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額,中油則可望有100名額聘雇;且根據台電薪資水準,正式雇用員工,起薪至少3萬元起跳。
隨著景氣低迷,每年國營事業招考總是吸引眾多考生報名。而中華電信因從今年開始陸續面對的退休潮,工作需求人數將在未來幾年再創紀錄,去年中華電信所有職缺總和僅招募251人,2013年則預計擴大徵才超過1,500人,且研發人員、維運人員將在今年年底就會進行甄選,明年也將針對資安人員、通訊人員等釋放職缺,想成為國營事業一員的考生,現在正是最佳的報考時機!
中油南部招考新員工,今天來了391人準備複試,除了基本筆試外,考生還要抬起滅火器跑50公尺比速度,更是要爬上高高的鐵塔,考生中出現熟面孔,他就是為了抗議教改制度連續考多年基測的45歲補教名師洪安,他說因為中油福利好比較好賺,所以想轉行。
2012/12/3
工商時報【記者彭暄貽╱台北報導】
中油為提升人事績效、因應大熱「退」(退休),啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示,該公司規劃民國101~110年人力補強計畫,前五年採「退一補一」原則,民國106年開始,改為「退三補二」,共計招募新血5,000人,第一階段人事費用節省50億元。
陳明輝強調,中油持續辦理專案精簡,工作人員離退所遺工作及新增業務所需人力,部分由現有人員分攤或勻調內部人力轉任,員工總人數已由82年22,000餘人降至目前15,000餘人,精簡約達7,000人。
中油目前總員工數約15,000人,平均年齡51歲,每年人事費用約在240~250億元;目前每年約有500~600人退休。預估在民國111年時,中油總員工人數將降至14,000人左右。
中華電公開招考或聯合徵才活動,將從年底開始一波接一波。圖/本報資料照片
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中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人,將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺,徵才總人數將創公司民營化以來新高。
中華電信總經理李炎松昨(2)日表示,中華電明年將適度增加人力,雲端以HiNet公司需求的營運人才為主,ICT產業則著重在資安;人力資源處表示,明年規畫擴大徵才超過1,500人。
各組最低錄取分數
類組 |
企管 |
人資 |
財會 |
國貿 |
地政 |
環保行政 |
土木 |
資訊 |
工業工程 |
筆試 |
59.22 |
57.45 |
46.95 |
68.45 |
51.57 |
52.27 |
39.60 |
63.33 |
59.77 |
最終錄取 |
67.32 66.03 |
|
57.75 56.30 |
75.93 (榜首) |
|
63.57 60.95 |
49.17 |
73 68.56 |
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類組 |
機械 |
電機 甲 |
電機乙 |
儀電 |
環工 |
化學 |
化工製程 |
土地開發 |
生物技術 |
筆試 |
45.93 |
46.30 |
44.95 |
|
45.28 |
59.77 |
63.54 |
49.47 |
49.28 |
最終錄取 |
72.69 58.76 |
72.08 55.72 |
57.34 72.00 |
56.54 49.06 |
57.00 |
67.19 |
73.91 69.85 |
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(缺的部分,等我找到再補~~)